湖北广播电视台(集团)2020年面向社会公开招聘大健康发展中心工作人员公告

大健康发展中心(以下简称“中心”)是湖北广电康养类节目内容制作和融媒产品生产部门,也是台(集团)康养资源的内容运营机构。中心承担着湖北广电大健康节目品牌创建、健康科普活动的执行和大健康产业的拓展等职能。以“让健康福祉惠及全民”为己任,通过跨区域联合、跨媒体融合的方式,发挥湖北广电资源整合优势和融媒传播优势助力健康中国战略的实施。为满足用人需求面向社会公开招聘大健康发展中心工作人员9名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持人岗相适和公开、平等、竞争、择优的原则。

 二、招聘岗位及职责

    公开招聘工作人员9名,其中,编导2名、新媒体运营3名、视觉创意编辑4名

   (一)编导

1.负责健康类节目采编业务,独立完成选题策划、节目文案撰写和采访任务;

2.负责线下活动的组织、策划、协调和执行;

3.积极开拓康养资源,建立行业关系。

   (二)新媒体运营

1.负责康养类融媒体产品的直播、短视频、微信、微博等内容创作和平台推广分发

2.负责对接各新媒体平台,完成健康类达人个性化打造、粉丝管理及互动、平台运营等工作。

   (三)视觉创意编辑

1.负责健康类节目和活动的二度创作、包装创意及后期剪辑制作;

2.负责宣传片、短视频等全媒体产品的视觉创意工作,包括绘画、海报、H5等新媒体产品的设计与制作呈现。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍遵纪守法,品行端正;

2.具备良好的职业道德,政治素质过硬

3.年龄不超过35周岁,即1985年1月1日及以后出生;

4.具备岗位所需专业知识和业务能力,基础理论扎实,实践能力强,具有较好的综合素质;

5.具备岗位所必需的资格条件具有较强的表达能力、抗压能力、沟通与协调能力;吃苦耐劳,能接受法定节假日工作安排

(二)资格条件

 1.编导

1)具有全日制(四年制)本科及以上学历,并取得相应学位,专业不限;

2)具备良好的策划、采写、摄录、编辑等多种能力;

3)主创作品曾获得过省部级及以上奖项的优先 

 2.新媒体运营

1)具有全日制(四年制)本科及以上学历,并取得相应学位,专业不限;

2)熟悉了解各类网络社交平台,具有较强的运营管理、内容策划、信息采编整合能力;

3)熟练掌握短视频内容制作和剪辑、包装的技巧

4)熟悉互联网传播规律和运营技巧,与新媒体平台有丰富合作经验者优先。

 3.视觉创意编辑

    1)具有本科及以上学历,美术设计、视觉传达、艺术设计、广播电视编导、影视摄影与制作等相关专业;

    2具备良好的创新、创意和审美能力,对平面设计、镜头语言有独到见解;

    3)熟练掌握大洋、Premiere非线性编辑软件,以及AE、PS等相关软件和硬件技术;

    4)具有岗位相关工作经验,熟练掌握节目内容制作和剪辑包装的技巧,须提供独立编导或剪辑的创意视频作品;

    5)主创作品曾获得过省部级及以上奖项者优先。 

)有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.现役军人;

3.聘用后即构成回避关系人员;

4.法律法规规定不得招聘的其他情形。

报名及资格审核

   (一)报名时间与方式

1.报名时间:即日起至2020年11月5日17时;

2.报名方式:应聘者登陆湖北广播电视台官网,点击招聘公告下方“申请职位”,或登陆“湖北人才网”搜索“湖北广播电视台(集团)大健康发展中心工作人员招聘”,选择相应职位进行报名。每位报名者限报一个岗位

3.报名所需材料:应聘者须在报名系统中上传本人有效身份证、毕业证、学位证书扫描件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》获得国外学历的应聘者提供《教育部国外学历认证报告》及其它能反映本人工作能力的相关材料。视觉创意编辑岗位的应聘者还需按以下要求提交作品:

   1)根据提供的素材剪辑成2分钟短视频作品,并配上片头标版、背景画面、唱词字幕和音乐音效,须加入动画等包装元素。素材:https://pan.baidu.com/s/1o3BBqDF_ikhtTCi6-RZxNA 

提取码:vj5t 

   2)作品为MP4格式,以“姓名+应聘作品”命名发送至邮箱:HBMGHR@126.com。不按要求命名的,将被视为无效作品。

   3)视频作品中不得出现作者姓名等任何个人有关信息,否则视作违纪,取消应聘资格。

应聘者应据实上报材料,若发现虚报瞒报应聘材料的,取消资格。

(二)资格审核

对应聘者报考资格条件进行线上审核。资格审查贯穿于公开招聘的全过程应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责。经审核,编导和新媒体运营岗位符合应聘条件者入围考试环节;视觉创意编辑岗位符合应聘条件者,根据所提交作品的评分,择优选拔入围考试环节。

开考比例为1:3,入围考试环节人数不足1:3比例的,根据岗位实际情况核减、取消或保留岗位。

五、考试方式

根据不同岗位需求,采取相应的考试办法。

(一)编导和新媒体运营岗位。采取先笔试后面试的考试方式,笔试成绩仅作为入围面试的依据,不纳入总成绩,面试成绩为最终成绩。

1.笔试。笔试采取闭卷答题方式,满分100分。主要测评应聘者与报考岗位相关专业理论知识、综合素质和文字表达能力。在笔试成绩合格人员中(合格线为60分)从高分到低分排序,按照招聘岗位与面试人数1:8的比例确定面试对象。招聘岗位与面试人数不足1:8的,成绩合格人员全部进入面试环节。

2.面试。主要测查应聘者专业知识的运用、应变能力、综合分析、语言表达、举止仪表等综合能力。面试环节合格分数线60分,未达到合格分数者,不得入围体检和背景调查环节。实际参加面试人数与岗位招聘人数比例小于1:1(含)的招聘岗位,实行最低合格分数线控制,面试成绩达到75分以上的,方能入围体检和背景调查环节。

(二)视觉创意编辑岗位。采取先实操后面试的考试方式,按照实操成绩占60%,面试成绩占40%计算最终成绩。

1.实操。指定要求完成作品编辑主要测评应聘专业运用和创新创意的能力。在实操成绩合格人员中(合格线为60分)从高分到低分排序,按照招聘岗位与面试人数1:8的比例确定面试对象。招聘岗位与面试人数不足1:8的,成绩合格人员全部进入面试环节。

2.面试。主要测查应聘者专业知识的运用、应变能力、综合分析、语言表达、举止仪表等综合能力。面试环节合格分数线60分,未达到合格分数者,不得入围体检和背景调查环节。实际参加面试人数与岗位招聘人数比例小于1:1(含)的招聘岗位,实行最低合格分数线控制,面试成绩达到75分以上的,方能入围体检和背景调查环节。

、体检和背景调查

各岗位根据考试最终成绩(综合成绩)由高到低排序,按照招聘人数和录取人数1:1的比例,确定体检和背景调查对象。

在指定的医院体检,参照《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)规定组织实施。应聘者自愿放弃或体检不合格的,取消拟聘人选资格。

对体检合格的应聘者进行背景调查,主要了解思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或背景调查不符合招聘条件的,取消拟聘人选资格。

因体检、背景调查原因出现岗位空缺的,根据招聘实际情况,可从报考同一岗位的人员中按成绩(综合成绩从高分到低分依次递补。

、公示

拟聘人选在湖北广播电视台官网面向社会公示,公示期5天。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

、聘用

公示期满无异议的,与湖北广播电视台签订劳动合同。试用期为3个月,包含在合同期内。试用不合格者解除劳动合同,不再聘用。   

、防疫须知

应聘人员应当自觉服从湖北广播电视台防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的,须出具健康码及相关必要证明,遵守现场防疫守则,健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位防疫工作安排的,取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。

十、其他事项

1.符合条件的台(集团)派遣人员、所属公司企聘人员均可报名应聘。

2.招聘工作过程中,严格执行招聘考试回避制度。

3.对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理,照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。

4.湖北广播电视台官网(www.hbgbdst.com为本次社会招聘信息发布网站,请应聘者注意查看相关信息。应聘者可通过电话(027-62439810)查询本次专项招聘成绩、录取情况等相关信息招聘工作不提供考前培训及参考书目,不提供关于考试题型及范围的咨询。

5.考试时间地点另行通知。请应聘者务必保持手机畅通,及时关注湖北人才网信息反馈,由于无法联络导致失去应聘资格的,责任由应聘者自负。

政策咨询电话:027-62439810  

技术咨询电话:027-50766287