为推进南昌市红谷滩新区VR产业发展，加强专业人才队伍建设，积极响应《中共南昌市委南昌市人民政府关于实施“天下英雄城聚天下英才”行动计划的意见》(洪发〔2018〕8号)号召，经研究，决定赴武汉面向全国双一流高校引进一批专业人才。为切实做好人才引进工作，特制定本方案。

一、招聘原则

贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，

实行公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用。

二、招聘基本条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好；

2、国内“双一流”高校或QS世界大学排名前200的国（境）外院校毕业，具有全日制统招本科及以上学历。符合招聘岗位所需的学历、专业要求;

3、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

4、报考岗位的年龄35周岁及以下（1984年12月31日

以后出生）条件特别优秀者年龄可适当放宽。

三、招聘计划

详见附件1：《南昌市红谷滩新区高层次人才引进岗位需求表》。

四、招聘程序

招聘工作按发布招聘公告、网上报名、资格审查、面试等步骤进行。

（一）公告发布及宣传

公告发布及宣传时间：2019年3月21日­­­—5月9日

根据我区确定的招聘专业及要求，委托湖北省人社厅下属的湖北省人才市场进行网络宣传、校园招聘、人才邀约等工作。

（二）网上报名

1、报名时间：2019年3月21日9：00—5月9日18:00

2、报名方式：本次招聘报名采取网络报名方式进行，指定报名网站湖北人才网（www.jobhb.com），考生登录指定报名网站的“南昌市红谷滩新区面向全国双一流高校专业人才引进计划”专题页面按以下步骤进行报名：

（1）网上填写《南昌红谷滩新区面向全国双一流高校引进专业人才报名表》；

（2）上传本人近期一寸免冠彩色照片、中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（2019年毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》）、工作经验证明；

3、报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息，上传近期一寸免冠彩色照片。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假或信息不全者一律取消应聘资格。本次公开招聘考试中，每位考生只能报考一个岗位。

4、招聘人数与报考人数比例原则上不低于1：3。比例不足时，则相应调减招聘计划。

（三）资格审查

2019年4月8日—5月9日将根据考生网上报名基本信息填报情况进行资格审查，考生可在报名系统中同步查询资格审查结果。应聘人员在规定的时间内，按照招聘公告明确的条件提交相关资料。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。

（四）面试

1、面试时间：另行公告通知

2、面试内容：面试主要测试应聘人员胜任岗位所必备的专业素质和综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力等。

五、体检、确定人选

体检、考察工作由区人社局会同区监察部门组织进行，体检考核公告在南昌红谷滩新区政务网（http://hgtzw.nc.gov.cn/）、江西人才网（www.jxrcw.com）、湖北人才网（www.jobhb.com）公布。

1、体检人员名单按面试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发（2016）140号）及相关政策规定执行。体检费用由应聘者承担。

2、根据面试成绩、体检等方面的综合情况提交管委会审议，确定聘用人员。

六、培训、试用、聘用与待遇

（一）培训

由区人社局负责组织对新聘用人员进行岗前培训。

（二）试用

新聘用人员试用期不少于6个月，试用期满后，由所在部门或公司将新聘用人员试用期内的德、能、勤、绩等方面情况报区人事部门。

（三）聘用

试用期满经考核合格后，经按规定程序办理正式聘用手续。

1、与已取得毕业证的应聘者签订正式聘用合同；

2、与2019届毕业生签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，待其取得毕业证后再签订正式聘用合同。

（四）待遇

1、正式聘用人员年工资、福利待遇12-20万元左右。

3、新录用人员按相关规定缴纳社会保险和住房公积金，应届毕业生待当年取得学历证书后办理手续。

七、咨询电话

报名服务电话：027－50766287联系人：郭老师

以上电话请于工作时间内拨打（上午9：00－12：00，下午13：30－17：00，节假日除外）。

附件1：南昌红谷滩新区高层次人才引进岗位需求表.xls

附件2：红谷滩新区简介.doc

南昌红谷滩新区管委会

  2019 年3月25日