襄阳高新区行政审批局2021年面向社会公开招聘区、镇（办）、村（社区）三级政务服务综窗受理工作人员公告

根据襄阳高新区行政审批局业务开展人员需求，经襄阳高新区管委会批准同意，由第三方人力资源公司采取劳务派遣的方式面向社会公开招聘25名区、镇（办）、村（社区）三级政务服务综窗受理工作人员。现将招聘事项予以公告：
　　一、招聘原则
    坚持德才兼备的用人标准；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会和舆论监督。
　　二、招聘单位、岗位及人数
    招聘单位：襄阳高新区行政审批局；

招聘岗位：综窗受理工作人员；

招聘人数：25人。

具体招聘岗位详见《襄阳高新区行政审批局2021年面向社会公开招聘区、镇（办）、村（社区）三级政务服务综窗受理工作人员岗位一览表》（附件1）。
　　三、招聘报考条件
　　（一）报考基本条件
     1.具有中华人民共和国国籍。遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利。

2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。

3.热爱工作，有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献。

4.身心健康，具有良好的品行，愿意履职尽责，遵守工作纪律，适应相应岗位工作需要。

5.最低服务期3年。服务期内离岗者，将按照双方后续签订的《劳动合同》相关约定办理。
　　（二）岗位条件

1.学历和年龄要求。学历为：本科及以上学历，年龄要求30周岁以下（1991年1月1日及以后出生）。

2.专业要求。中国语言文学类、法学类、新闻传播学类、工商管理类、行政管理类、公共管理类、劳动保障类、计算机类、经济类、电子商务类、工程管理类、机械类、管理科学与工程类、化学类、医类、食品药品监管类、英语及小语种类等相关专业。

3.技能要求。对所学专业具有较高的理论水平，善于沟通，有较好的语言表达能力和公文写作能力；能熟练使用计算机办公软件。

4.优先政策。

（1）熟悉行政审批和政务服务工作者优先；

（2）持有相应岗位专业职业资格证书者优先。
　　（三）有下列情形之一的不受理报考

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

3.曾因犯罪受过刑事、行政处罚或者曾被开除公职的。

4.现役军人、在读全日制普通高校学生。

5.按照有关规定应当执行回避制度的人员。

6.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

　四、报考程序及步骤

（一）公告发布

本次公开招聘考试将在襄阳高新区政府网“求职招聘”栏(http://www.xygx.gov.cn/qzzp/)发布公告。后续考试、体检、拟聘等相关环节发布，将按照招考程序依次通过高新区政府网站发布。

（二）报名途径

本次免收报名费用，采取网上报名方式，报名系统网址http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=1840，请考生在报名前认真阅读报名流程，严格按照要求填报。考生自行填写《襄阳高新区行政审批局2021年面向社会公开招聘区、镇（办）、村（社区）三级政务服务综窗受理工作人员报名表》及完成报名要求上传的其他附件资料。

（三）时间安排

1.报名时间：2021年12月23日10:00至12月29日17:00。逾期或超时视为报名无效。

2.报名资格审查：考生网上报名后，由人力资源公司根据考生填报的信息，审核是否符合报考岗位应具体的条件。审核时间为2021年12月23日至12月30日，考生可在此期间查看审核结果并及时处理不符合报考岗位要求的情况。

3.报名人员不足情况。如无人员报考或报考人员不足1:3开考比例，顺延报名时间。

五、招聘考试

本次考试采取实操测试+面试相结合的方式进行，实操测试、面试均实行百分制，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（一）实操测试

1.实操测试时间及地点。考试时间将于开考前三天在高新区政府网站上公告。实操测试地点详见准考证。

2.实操测试内容及要求。本次实操测试题型设置1-2道主观题，主要测试考生的专业知识、公文写作能力和思想素质等。

3.准考证发放：在实操测试公告发布后，由审核通过的考生自行在报名系统下载《准考证》，考生自行下载并打印，凭打印的《准考证》参加实操测试考试。

4.实操测试成绩公示公告。实操测试结束，经阅卷评分后，成绩将在襄阳高新区政府网“求职招聘”栏公示公告。本次实操成绩排名仅作为面试设置的开考比例1:3入围面试人选依据，不纳入总成绩计算范围。

5.开考比例。本次招聘实操测试开考比例设置为1:3，当开考比例不足1:3，但达到1:1.5竞争比例，经报用人单位同意的可不核减招聘名额。

（二）面试和资格复审

1.面试考生确定。根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划的1:3比例，确定参加面试资格审核人选，最后一名实操测试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。当参加面试人员比例不足1:3，但达到1:1.5竞争比例，经报用人单位同意的可不核减招聘名额。

2.资格复审。资格复审在实操测试成绩公布一周内完成，按岗位划定1:3比例确定资格复审人员。报考人员需提供相应证件原件及复印件：须实操准考证、二代身份证、学历学位证书、执业资格证书以及招聘岗位所要求的其它资料。具体时间、地点另行通知。资格复审工作由第三方人力资源公司负责发布公告或电话通知考生，并进行资格审核。报考人员不按照指定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位实操测试成绩从高到低依次递补。

3.面试时间。在面试资格审核完成后举行，具体时间以管委会政府网站公告为准。

4.面试内容和形式。面试主要考察考生应具备的综合素质、综合能力和报考岗位的专业知识。本次面试计划采用半结构化面试方式。

（三）考试总成绩

1.考试总成绩计算方法。本次招聘以“面试成绩”为考试总成绩由高到低依次排序。报考同一岗位的考生面试成绩相同的，以实操成绩较高者优先，如实操成绩相同则由用人单位考察后确定人选。

2.总成绩公示。总成绩公示由第三方人力资源公司统计，并在指定网站公布。最终参加面试人员数与岗位数相比达不成竞争性，考生在考试后达到划定面试成绩合格线的，在经考核后决定是否录用，并向社会公布。

六、体检

体检人选名单和相关事项在襄阳高新区政府网求职招聘栏公告。

1.体检人员确定。根据考生总成绩从高到低（报考同一岗位的考生面试成绩相同的，以实操成绩较高者优先），按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。费用由考生自行负担。

七、考察工作

考察采取函调或实地考察等形式进行，由用人单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。

八、聘用

（一）确定拟聘人员

考察和体检合格人员被确定为拟聘人员，由用人单位对拟聘人员的各项条件进行复核，复核通过后在指定网站公示7个工作日，公示无异议后上报相关部门审批。对公示期间反映有影响其聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

（二）递补

本次招聘拟聘人员出现考察、体检不合格；公示期间出现不予聘用情况；招聘入职后试用期不合格；1年内离岗（含离职、辞退）等情形的，则从报考本岗位人员中面试排名从高分到低分依次递补。

（三）聘用

拟聘用人员经公示无异议后，由第三方人力资源公司根据人事管理有关规定，办理聘用手续。

（四）有下列情形之一者，取消聘用资格或解除聘用合同

1.未在规定时间内报到或未在规定时间提交本人人事档案的；

2.提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

3.自愿放弃聘用资格的；

4.法律、法规及其它有关规章规定不能聘用的。

（五）薪资待遇

本次招聘人员工资按照襄阳市政府办公室印发的《市人民政府办公室关于规范市直机关事业单位“以钱养事”工作的通知》（襄政办发〔2021〕8号）文件精神执行，参考襄阳市社会平均工资放发（含社保、公积金缴纳部分）。

九、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号）执行。

十、防疫须知
　　  考生要自觉服从招聘工作防疫要求，做好卫生防疫工作，在参加现场考试时，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。如遇疫情等不可抗力因素，招聘工作推迟或取消，补充公告将通过襄阳高新区管委会政府网站发布相关通知。对不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的或违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
　　十一、其它事项
　　 （一）应聘各个环节的有关通知公告，均通过襄阳高新区政府网“求职招聘”栏发布。特殊情况通过短信、电话等告知，请考生密切关注襄阳高新区政府网求职招聘栏连续性公告并保持个人通讯畅通。
　　（二）本次招聘未组织、授权或委托任何机构或个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘有关的参考读物及考试资料。
　　（三）严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
　　（四）本公告中所列的内容，由第三方人力资源公司负责解释。
　　（五）报名咨询电话：0710-3710673。

附件：1.襄阳高新区行政审批局2021年面向社会公开招聘区、镇（办）、村（社区）三级政务服务综窗受理工作人员岗位一览表.xls

2021年12月22日